Atualmente as redes sociais virtuais tem adentrado não só as casas como também as organizações. Qual será o impacto que ocasiona na vida pessoal e profissional? Será que as pessoas estão fazendo bom uso desse meio? Recentemente li uma matéria da Ceviu que estava dizendo que o bloqueio das redes sociais podem causar evasão de profissionais, e que inclusive muitos avaliam antes mesmo da proposta salarial se a empresa permite que o funcionário gerencie seu próprio tempo, incluindo o uso da internet durante expediente.
Hoje em uma empresa, o principal fator para contratação de um profissional são suas características e competências... ao longo de seu trabalho, um dos principais fatores da demissão é o comportamento. Muito se tem visto falar sobre demissões ocasionadas por posts em redes sociais mencionando, ou até mesmo difamando a imagem das empresas.
Qual é nosso papel enquanto colaborador, e qual nosso papel enquanto empresa...
As empresas hoje limitam os acessos as redes sociais como, twitter, facebook, linkedin orkut, msn, blogs, e até mesmo o uso de e-mails pessoais devido a inúmeros casos que diariamente ouvimos sobre o mal uso dessas redes, ou simplesmente por julgarem que o uso dessas redes enquanto inseridos em ambiente de trabalho afetará o desempenho geral dos funcionários.
Por outro lado, muitos profissionais conseguem lidar com as redes hoje como mais uma ferramenta de trabalho, para promover conhecimento, trocar informações técnicas e até se atualizarem no mercado de acordo com sua área de atuação. Cada área pode fazer uso dessas redes como um plus... uma ferramenta para agregar valores e conhecimentos.
Além de todo esse conhecimento, vale a pena refletir também a maneira como você se apresenta nas redes, afinal toda sua imagem e reputação (pessoal e profissional) está sendo apresentada ali.
